14.05.2017 12:54
Аналитика.
Просмотров всего: 17486; сегодня: 1.

Анализ рынка труда: вакансии уборщиков и уборщиц в СПб

Устроиться уборщиком в Санкт-Петербурге несложно: опыт аналогичной работы требуется только в 21% случаев. Еще 10% работодателей считают опыт работы преимуществом, но не настаивают на этом. Образование не ниже среднего ставится условием всего лишь в 4% объявлений. Таким образом, те, кого подобный труд не пугает, легко могут найти работу недалеко от дома и с удобным графиком: уборщикам предлагаются и пятидневка, и режим 2/2 или 3/3 по 12 часов, и ночные смены, и неполная занятость, и совместительство.

Однако зарплаты в этом секторе рынка труда, конечно, невелики. Большинство работодателей стараются нанять уборщика за 15000–20000, в крайнем случае – 25000 рублей при полной занятости. Максимальную на данный момент зарплату – от 30000 рублей – обещают уборщику служебных помещений в крупной ювелирной сети (опыт работы приветствуется, но не обязателен). Подобные предложения встречаются нечасто, так что это рабочее место можно считать поистине золотым.

Если же говорить о типичных зарплатах, то средняя предлагаемая уборщикам зарплата при полной занятости сейчас составляет 19400 рублей. И хотя по сравнению с концом 2016 года данный показатель увеличился примерно на 10%, в денежном исчислении это менее 2000 рублей. Кроме того, средняя зарплата все еще не достигла уровня начала 2016 года: экономический кризис затронул и эту профессию.

На первый план у соискателей вакансий выходят личные качества: пожелания к ним высказываются почти в половине объявлений. По мнению работодателей, главное для уборщиков – аккуратность. Второе место в рейтинге занимает ответственность, третье – исполнительность.

Для трудоустройства в детское или медицинское учреждение желательно иметь медицинскую книжку. Кроме того, для работы с детьми может понадобиться справка об отсутствии судимостей.

Как правило, работа уборщиком в спб (http://spb.vacansia.ru/job/uborshhik.html) предполагает пятидневку с 7.00–9.00 утра до 15.30–18.00 вечера. В 54% объявлений подчеркивается, что трудоустройство производится официально, в соответствии с Трудовым кодексом, то есть с оплачиваемыми отпусками, больничными, переработками и доплатами за ночные смены. Некоторые предприятия выплачивают премии – ежемесячные, ежеквартальные и ежегодные. Как правило, уборщики снабжаются спецодеждой и инвентарем. 18% компаний обеспечивают персонал бесплатным питанием (в их числе есть и рестораны премиум-класса), а пищевое производство в дополнение к этому один раз в неделю выдает сотрудникам продовольственные наборы.

Крупные предприятия обладают собственными медицинскими центрами и спортивными комплексами с бассейнами, причем посещать последние зачастую могут не только сотрудники, но и члены их семей. В некоторых объявлениях о вакансии уборщицы в спб (http://spb.vacansia.ru/job/uborschica.html) подчеркивается, что трудиться ей предстоит в комфортных условиях. И, наконец, нельзя не упомянуть о таком приятном бонусе как летний отпуск.

Ссылка по теме публикации: spb.vacansia.ru/info/zolotoe_mesto_dlja_uborschika.html


Ньюсмейкер: Газета Вакансия — 47 публикаций
Поделиться:

Интересно:

06.02.2026 22:19 Консультации
ГИГАНТ: продление жизни зарубежных серверов стало тупиковой стратегией
О том, почему ремонт и поддержка импортных серверов больше не дают реальной экономии, какие риски накапливаются в инфраструктуре и почему все больше компаний осознанно переходят на отечественные серверные платформы, рассказывает Дмитрий Пустовалов, директор департамента обеспечения и развития компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы». Насколько ремонт и продление срока службы зарубежного серверного оборудования сегодня экономически оправданы по сравнению с обновлением инфраструктуры?  С точки зрения долгосрочной экономики и управляемости ИТ-инфраструктуры - не оправданы. Переход на российские серверные решения сегодня является самым рациональным и правильным сценарием для большинства заказчиков. Ремонт и продление срока службы зарубежного оборудования, установленного до 2022 года, создают лишь иллюзию экономии. На практике компании фиксируют себя в зоне повышенных технологических и...
06.02.2026 22:17 Интервью, мнения
UDV Group: рекомендации по внедрению системы кибербезопасности
Эксперты UDV Group поделились в статье практическими рекомендациями по построению эффективной промышленной кибербезопасности — от архитектуры внедрения и управления рисками до интеграции ИТ- и OT-систем и оценки реальной эффективности защитных решений. Количество кибератак на промышленные предприятия продолжает расти, и под угрозой оказываются уже не только информационные ресурсы, но и технологические процессы. Остановки производственных линий, подмена кода программируемых логических контроллеров (ПЛК), вмешательство в системы управления объектами критической инфраструктуры предприятий — это давно не гипотетические сценарии, а кейсы, с которыми сталкиваются предприятия реального сектора экономики. Компании осознают необходимость выстраивания информационной защиты, но при переходе к реализации стратегии кибербезопасности сталкиваются с системными трудностями: необходимостью выбора из...
Как строили дома на Руси?
05.02.2026 15:16 Аналитика
Как строили дома на Руси?
Одним из самых уважаемых ремесел в прошлом считалось плотницкое дело. До конца XVII столетия наши предки строили преимущественно деревянные дома. Причем само слово «строить» использовали редко, говорили – «срубить избу». Считалось, что опытный плотник справится с этой задачей, имея в своем распоряжении один топор. На самом деле все было несколько сложнее: перед началом строительства долго искали место для будущей избы, тщательно выбирали самые крепкие деревья, а также до мелочей продумывали облик жилища. На поиски материала   Избы чаще всего делались из ели, сосны и лиственницы. Они хорошо укладывались в сруб, могли подолгу сохранять тепло и не прогнивали. Из дуба изготавливали те части жилища, которые могли прийти в негодность быстрее всего – это двери и окна. Выбор «правильного» дерева был настоящей наукой. На поиски подходящего материала шли в спокойный и тихий лес...
PUNKT E подвел итоги 2025 года: рост с опережением рынка
03.02.2026 13:31 Новости
PUNKT E подвел итоги 2025 года: рост с опережением рынка
Российский рынок электромобилей продолжает устойчивый рост, сопровождающийся развитием зарядной инфраструктуры. По итогам 2025 года крупнейшая частная сеть зарядных станций для электромобилей в России PUNKT E увеличила количество станций на 57%, расширила географию присутствия до 42 регионов и внедрила ряд технологических решений, направленных на повышение доступности и надёжности зарядки для частных и корпоративных пользователей.   Общее число публичных зарядных станций в стране превысило 6,5 тыс., при этом более 10% от общего количества приходится на сеть PUNKT E. В крупных городах зарядная инфраструктура уже позволяет комфортно использовать электромобили и совершать поездки между регионами, а также способствует росту доли электротранспорта в корпоративных автопарках и такси.  Рынок электромобилей: динамика и инфраструктура  Доля электромобилей и подзаряжаемых...
31.01.2026 21:17 Интервью, мнения
ГИГАНТ: технологический сбор — инструмент поддержки микроэлектроники
Дмитрий Пустовалов, директор департамента обеспечения и развития компании «ГИГАНТ Компьютерные системы», ответил на вопросы Российской газеты о том, какие категории продукции сильнее всего отреагируют ростом цен на введение технологического сбора, каким может быть его системное влияние на рынок радиоэлектроники и микроэлектроники, насколько значимой окажется потенциальная сумма государственной поддержки и при каких условиях сам сбор действительно сможет принести отрасли практическую пользу. В интервью он в частности отметил: “Если рассматривать потенциальное удорожание продукции на 2–3 % из-за введения технологического сбора, то в масштабах сегодняшнего рынка это скорее умеренное колебание. На фоне ценовых скачков, возникающих из-за дефицитов, санкционных ограничений или разрывов цепочек поставок, такая надбавка выглядит управляемой и предсказуемой. То есть сам по себе сбор не...